Warsztaty rozwoju kompetencji managerskich, przywódczych i inteligencji emocjonalnej
Od 18 lat pracuję z kadrą managerską średniego i wysokiego szczebla, wspierając ich w doskonaleniu kluczowych kompetencji managerskich i przywódczych, które są niezbędne w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym. Towarzyszę Liderom w budowaniu inspirującego przywództwa, by wspólnie z zespołami osiągali sukces w biznesie.
Poświęcaj tyle czasu na ulepszanie siebie, byś nie miał go na krytykę innych…
Christian D. Larson
Warsztaty dla Managerów – to zawsze programy rozwojowe skrojone na miary biznesowych potrzeb Organizacji
Oferuję profesjonalne i angażujące warsztaty, które łączą najnowsze badania psychologiczne z praktycznymi narzędziami/ modelami, aby wesprzeć Liderów w osiąganiu zwinności w myśleniu i działaniu w biznesie.
Wybrane przykłady programów rozwojowych dla Managerów
- Psychologia Zarządzania Ludźmi. Poznaj innowacyjne metody zarządzania zespołem w czasach VUCA. Ten program opiera się na psychologii osobowości, motywacji i różnorodności, wspierając w skutecznym zarządzaniu zasobami ludzkimi i wymianie dobrych praktyk z innymi liderami.
- Akademia EQ Managera. Poznaj i rozwijaj kluczowe umiejętności intrapersonalne i interpersonalne, które zwiększają skuteczność działania w relacjach zawodowych i osobistych.
- EQ Leadership Boost. Opracowany, aby wzmacniać inteligencję emocjonalną liderów, ten warsztat koncentruje się na sześciu stylach przywództwa. Dzięki praktycznym narzędziom natychmiast zastosujesz nowe umiejętności w codziennej pracy managerskiej.
- Zespołowa Magia Komunikacji. Buduj atmosferę współpracy i zrozumienia, korzystając z modelu typów osobowości. Uczestnicy zdobywają umiejętności komunikacyjne, które wzmacniają skuteczność i spójność zespołu.
- Jak rozpoznać diamenty w Zespole. Dowiedz się, jak identyfikować talenty i potencjał członków zespołu, aby wspierać ich rozwój i maksymalnie wykorzystać ich mocne strony.
- Rozwój pracowników. Naucz się skutecznie wspierać rozwój zawodowy swoich pracowników – bez względu na pokolenie czy typ osobowości – aby mogli osiągać swoje najlepsze rezultaty.
- Manager w roli Coacha. Rozwiń swoje umiejętności zarządzania poprzez coaching. Warsztat dostarcza narzędzi i modeli, które wspierają efektywne zarządzanie ludziom, pomagając w ich indywidualnym rozwoju.
- Manager w roli Mentora. Buduj kulturę przekazywania wiedzy. Warsztat rozwija umiejętności mentorowania i wspierania rozwoju kompetencji zespołu na bazie osobistych doświadczeń managerskich.
- Zarządzanie przez motywowanie. Odkryj, jak pobudzać motywację zespołu. Warsztat ten obejmuje strategie identyfikowania potrzeb i preferencji pracowników oraz techniki budujące zaangażowanie.
- Kultura feedbacku w Zespole. Udzielaj feedbacku w sposób, który wspiera rozwój pracowników i podnosi efektywność zespołu. Naucz się technik zarówno pozytywnej, jak i konstruktywnej informacji zwrotnej.
- Facylitacja spotkań biznesowych przynoszących efekty. Naucz się prowadzić efektywne spotkania, które optymalizują czas i skutecznie realizują cele, eliminując zbędne dyskusje i usprawniając procesy decyzyjne.
- Budowanie skutecznych i zaangażowanych Zespołów. Twórz zespoły, które wspierają strategiczne cele organizacji. Dowiedz się, jak zbudować silny, zgrany i pełen energii zespół, który jest filarem przy realizacji celów biznesowych.
- Strategiczna rekrutacja. Warsztaty o tym, jak dobierać pracowników, którzy pasują do Twojego Zespołu, zadań i kultury organizacyjnej, którzy mają dojrzałość, wiedzę i osobowość – dzięki której Twój Zespół zyska wartościowego współpracownika i partnera w obliczu wyzwań.
*Te wyżej wymienione obszary mają jedynie charakter poglądowy – bo zawsze programy rozwojowe tworzone są na potrzeby indywidualnych Managerów i Organizacji.
Jesteś zainteresowany rozwojem kompetencji managerskich i przywódczych w Twojej firmie?
Zaproś mnie na spotkanie on line, abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach, celach i rezultatach jakie chcesz osiągnąć.