Lider, który mądrze sięga po różne style przywódcze - wygrywa
W dynamicznym świecie biznesu Liderzy, którzy potrafią dostosować swoje style przywódcze do zmieniających się okoliczności, osiągają sukcesy. Kluczem do efektywnego zarządzania jest umiejętność wykorzystania mocnych stron, zarządzania emocjami i inspirowania zespołu do wspólnego działania. EQ Leadership Booster to program, który pomoże Ci stać się Liderem wszechstronnym i autentycznym, pewnym swoich decyzji i zdolnym do budowania silnych, opartych na zaufaniu relacji w Zespole.
Przywództwo wiąże się ściśle z tym, jakim człowiekiem jest Lider i dlatego ogromne znaczenie mają:
Osobowość Lidera
Charakter Lidera
Wartości i standardy
Zachowania i reakcje
Na warsztatach EQ Leadership Booster
Łączymy model osobowości Lidera z Inteligencją emocjonalną. To te dwa wymiary pozwalają osobie na zbudowanie siebie jako Lidera autentycznego – w zgodzie z tym kim Lider już jest jako człowiek. A wzbogacając tę wiedzę o umiejętności intra i interpersonalne – Lider ma dostęp do wszystkiego – co jest Mu/ Jej potrzebne, by być najpierw Liderem dla samego siebie, a potem dla ludzi.
W trakcie programu rozwoju stylów przywództwa skupiamy się na:
Badanie Osobowości Lidera
Badanie EQ Lidera
Warsztaty stylów przywództwa
Dlaczego warto zorganizować w Twojej Organizacji warsztaty: EQ Leadership Booster
┈➤ Zrozum siebie jako lidera – poznaj swoje mocne strony i obszary do rozwoju, by skutecznie wpływać na Zespół.
┈➤ Przywództwo wykorzystujące wiedzę o potrzebach i emocjach – rozwijaj Inteligencję Emocjonalną, która pomoże Ci wybrać najbardziej efektywny styl przywódczy w każdej sytuacji z uwzględnieniem wrażliwości pracowników, ich potrzeb, emocji i źródeł motywacji.
┈➤ Skuteczne zarządzanie zespołem – ucz się od innych liderów, analizuj case study, wymieniaj doświadczenia i rozwijaj kompetencje w trakcie warsztatów.
┈➤ Długofalowy sukces – dzięki temu programowi stworzysz silną i lojalną grupę współpracowników, którzy będą działać z Tobą i dla Ciebie.
Program dostosowany do grupy/ Organizacji
Każdy Lider ma swoje unikalne cechy i styl zarządzania, dlatego nasz program jest oparty na indywidualnym podejściu.
Rozpoczniesz od analizy swojej osobowości i EQ, a następnie wybierzesz style przywódcze, które najlepiej pasują do Twojego charakteru oraz kultury organizacji – by móc sobie zapewnić wyniki biznesowe i sukcesy w zarządzaniu Zespołem.
Program EQ Leadership Booster zawiera
- Badanie osobowości Lidera – zrozum, jakie cechy przywódcze pozwalają Ci osiągać sukcesy i które obszary warto rozwijać.
- Badanie inteligencji emocjonalenj Lidera – poznaj swoje mocne strony w zakresie inteligencji emocjonalnej i dowiedz się, jak przekładają się one na styl przywództwa.
- Sesja informacji zwrotnej omawiająca z Liderem wyniki badania.
- Sesja rozwojowa o planie rozwoju na podstawie wyników po badaniu.
- Warsztaty stylów przywódczych – praktyczne ćwiczenia, analiza case study, praca w grupach i podgrupach, które pozwolą Ci przećwiczyć różne style przywódcze oparte na EQ:
- Styl Demokratyczny – włączanie zespołu w podejmowanie decyzji i budowanie zaangażowania.
- Styl Dyrektywny – podejmowanie decyzji w sposób szybki i zdecydowany, kiedy jest to konieczne.
- Styl Kształcący – rozwój i mentorowanie swoich pracowników w drodze do ich sukcesu.
- Styl Afiliacyjny – budowanie harmonii, zaufania i więzi w zespole, oparte na wsparciu emocjonalnym.
- Styl Przez Przykład – prowadzenie zespołu poprzez postawę i działania, które stają się wzorem do naśladowania.
- Styl z Wizją – kreowanie przyszłości i inspirowanie zespołu do realizacji ambitnych celów.
6. Sesje Action Learning – sesje z innymi liderami, wymiana doświadczeń i najlepszych praktyk.
Dlaczego warto wziąć udział w programie EQ Leadership Booster
- Zdobędziesz praktyczne narzędzia do dostosowywania stylów przywódczych w zależności od sytuacji.
- Rozwiniesz emocjonalną inteligencję, która pozwoli Ci lepiej rozumieć siebie, swoich pracowników i otaczający Cię świat biznesu.
- Nauczysz się, jak budować autentyczne relacje oparte na zaufaniu i szacunku, co przełoży się na większą efektywność zespołu.
- Zwiększysz swoją pewność siebie jako lider, zyskując umiejętność dostosowania stylu do aktualnych potrzeb organizacji.
- Będziesz inspiracją dla innych i stworzysz zespół, który współpracuje na najwyższym poziomie.