Aby Manager, mógł wykorzystywać talenty i mocne strony swoich pracowników - musi je umieć rozpoznawać
Efektywność zespołu zaczyna się od zrozumienia potencjału jego członków. Warto, by Lider pomagał zespołowi rozpoznać, jakie talenty, mocne strony i unikalne zasoby wszyscy mają w Zespole do dyspozycji, by pracować efektywnie i harmonijnie, uczyć się od siebie i wspólnie dalej rozwijać.
Skupiaj się na mocnych stronach ludzi – to one tworzą podstawy dla niezawodnej współpracy w Zespole
Korzyści z diagnozy potencjału i zasobów w Zespole
- Głębsze wzajemne poznanie – zbuduj fundament pod efektywną współpracę.
- Rozpoznanie talentów – dostrzeż i rozwijaj unikalne umiejętności członków zespołu.
- Wzrost zaufania – wzmocnij relacje w zespole i twórz bezpieczne środowisko pracy.
- Optymalne wykorzystanie zasobów – dopasuj zadania do indywidualnych predyspozycji.
- Lepsze wyniki biznesowe – maksymalizuj efektywność, unikając niepotrzebnych wysiłków.
- Satysfakcja z pracy – ciesz się wzrostem motywacji i zaangażowania zespołu.
Z natury każdy z nas dysponuje wrodzoną istotą tego, co jest niezbędne, by realizować wszystkie swoje zamiary i marzenia. Okazuje się jednak, iż zwykle brakuje nam wyszkolenia, wykształcenia, wiedzy i intuicji, by umieć wykorzystywać to, czym już z natury dysponujemy
Mark Twain
W diagnozie potencjału Zespołu sięgam po
- MBTI – wskaźniki typów osobowości dla lepszego dopasowania ról, rozpoznania schematów myślenia, stylów pracy, stylów podejmowania decyzji, potrzeb we współpracy z innymi, preferowanej komunikacji, czynników stresujących i radzenia sobie z trudnościami. MBTI Step I, Step II
- Model Lencioniego – identyfikacja kluczowych czynników budujących zaufanie i skuteczną współpracę.
- Talenty Gallupa – zrozumienie mocnych stron członków zespołu.
- Psychtech – analiza osobowości, inteligencji emocjonalnej, stylów wywierania wpływu czy ról zespołowych.
- Wywiady indywidualne i grupowe –dogłębne rozmowy dla pełniejszego obrazu zespołu.
Zbuduj dream team, angażując mocne strony i talenty każdego członka Twojego Zespołu, a wtedy wspólna praca będzie gwarancją wyników i radości ze wspólnej pracy w biznesie
Chcesz poznać potencjał swojego Zespołu?
Zaproś mnie na spotkanie on line, abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach
i rezultatach, na jakich Ci zależy