Często mimo ogromnego potencjału, który posiadają Liderzy czy Managerowie w Organizacjach biznesowych nie odnoszą sukcesów, które są w ich zasięgu. Czasami też nie mają satysfakcji z tego co robią i z kim pracują.
Moje doświadczenia konsultanckie i wieloletnia praca w korporacjach pozwala mi dziś w bardzo szybkim czasie rozpoznać nie tylko potencjał tych osób, ale też blokady ich skuteczności i rozwoju kariery.
We współpracy z Klientem skupiamy się na:
- analizie obecnej sytuacji Klienta
- rozpoznaniu blokad
- opracowaniu planu rozwoju
- dobraniu najlepszych form rozwoju i doskonalenia
Pomocne w procesie diagnozy blokad jest też kwestionariusz 15FQ z badania Psychtech i inne testy psychologiczne (dotyczące np. poczucia własnej wartości, ego, komunikacji, stanów ja, skryptów, itd)
Chcesz poznać blokady swojej kariery?
