Bariery i dysfunkcje w rozwoju kariery Managera
Wielu Liderów i Managerów w biznesie posiada ogromny potencjał, który jednak nie zawsze przekłada się na osiągnięcie wymarzonych sukcesów czy satysfakcji z pracy. Często przeszkodą są niewidoczne na pierwszy rzut oka blokady – ograniczające przekonania, nieświadome wzorce działania czy trudności w relacjach. Jeśli czujesz, że możesz więcej, ale coś Cię powstrzymuje, jesteś na właściwej stronie.
Dzięki mojemu wieloletniemu doświadczeniu w korporacjach i pracy konsultingowej (30 lat pracy w biznesie), pomagam Managerom szybko zidentyfikować nie tylko ich unikalny potencjał, ale też przeszkody stojące na drodze do pełnej skuteczności, satysfakcji i rozwoju kariery.
Jak wygląda współpraca
- Analiza Twojej obecnej sytuacji – wspólnie przyglądamy się wyzwaniom, celom i Twoim mocnym stronom.
- Identyfikacja blokad – odkrywamy, co faktycznie hamuje Twój rozwój.
- Plan działania – opracowujemy konkretne kroki i strategie, które pomogą Ci osiągnąć więcej.
- Dopasowane narzędzia rozwojowe – wybieramy najlepsze formy wsparcia i doskonalenia, abyś mógł osiągać trwałe efekty.
W procesie diagnozy, oprócz wywiadu, wykorzystuję także sprawdzone narzędzia, takie jak kwestionariusz 15FQ (Psychtech), Hogan i raport HDS, MBTI Step II oraz inne testy psychologiczne. Dzięki nim zyskujemy pełny obraz Twojej osobowości, stylu komunikacji, poczucia własnej wartości, a także czynników, które mogą wpływać na Twoją skuteczność.
Dlaczego warto
Współpraca ze mną – to nie tylko rozwiązanie bieżących wyzwań, ale przede wszystkim inwestycja w Twoją przyszłość. Wspieram Managerów w odkrywaniu nowych możliwości, budowaniu pewności siebie i osiąganiu pełni swojego potencjału – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Nie czekaj, aż sukces przyjdzie sam. Zacznij działać i zostań liderem, którym zawsze chciałeś być. Wykorzystuj swój potencjał świadomie, rób użytek z tego – do czego jesteś stworzony!