Proces indywidualnego rozwoju Liderów na poziomie Executive pozwala w komfortowych warunkach, przy pełnym dopasowaniu się do ich trybu pracy i życia wesprzeć Ich w dalszym doskonaleniu zachowań, postaw i kompetencji przywódczych.
Dzięki procesowi Executive Coachingu Liderzy zwiększają swoją skuteczność, rozszerzają perspektywę widzenia Organizacji, swojej roli, Zespołu Zarządzającego i możliwości jakie stoją przed nimi.
Ludzie, którzy wciąż zdobywają szczyty to ci, którzy posiadają wizję zanim jeszcze nagroda jest wygrana. Widzą zwycięstwo wcześniej niż ktokolwiek inny
John Maxwell
Obszary rozwoju w procesach Executive Coachingu
- zwiększenie swojej osobistej skuteczności w kierowaniu firmą
- budowanie autorytetu Lidera
- zmiana strategii firmy
- wzbogacenie swojego stylu przywódczego o mentoring i coaching
- integracja zespołu zarządzającego wokół wizji firmy
- zmiana kultury organizacyjnej
- poznanie własnego potencjału przywódczego
- diagnoza blokad efektywnego kierowania firmą i wyrobienie nowych nawyków
- inspirująca komunikacja do Zespołu
- łączenie 2 kultur organizacyjnych
Kontrakt coachingowy
Aby zapewnić Organizacji sukces w prowadzonych procesach coachingowych dla najwyższej kadry managerskiej zawieram kontrakt, który określa:
- obszary współpracy
- cele rozwojowe Coachee
- zasady pracy w procesie coachingowej dla każdej ze stron: Sponsor procesu, HR, Coachee, Coacha
- czas trwania relacji coachinowej
- częstotliwość i miejsce odbywania sesji coachingowych
- rodzaj wsparcia dodatkowego dla Coachee ze strony Coacha i Organizacji
- elementy diagnostyczne
Jesteś zainteresowany rozwojem najwyższej kadry managerskiej z użyciem coachingu?
Zaproś mnie na spotkanie on line, abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach, celach i rezultatach jakie chcesz osiągnąć