Świadomość własnego potencjału, to fundament na którym człowiek ma możliwość budowania osobistych sukcesów, satysfakcji z życia i zadowolenia z tego, Kim jest.
Czasami jednak osobie wydaje się, że zna siebie w sposób wystarczający, że świadomie żyje i świadomie podejmuje różne decyzje na polu osobistym i zawodowym. Rzeczywistość pokazuje, że w dużej mierze są to przypadkowe działania, czasami oparte na raz nabytym doświadczeniu czy za rekomendacją osób z otoczenia. Innym razem to efekt przypadku lub zbiegu okoliczności. Jeszcze innym razem to zasługa działającej intuicji.
Dzięki diagnozie potencjału z użyciem profesjonalnych narzędzi Manager/ Lider ma możliwość sprawdzenia czym naprawdę dysponuje, jakie są Jego naturalnie mocne strony i predyspozycje. Dzięki tej wiedzy o sobie ma możliwość powtarzania swoich sukcesów, zwiększania prawdopodobieństwa osiągania sukcesów w rozwoju osobistym i pracy z innymi.
W diagnozie potencjału skupiam się na:
Osobowość
- Badanie typu osobowości z użyciem kwestionariusza MBTI
- Badanie blokad rozwoju, poziomu inteligencji emocjonalnej, stylów przywódczych, style wywierania wpływu, role zespołowe, na podstawie badania Psychech
- Badanie osobowości na podstawie modelu Wielkiej Piątki
Zachowania
Badanie zachowań w miejscu pracy testem Extended Disc
Kompetencje
- Ocena kompetencji z wykorzystaniem Oceny 360
- Programy oceny Assessment & Development Center
- Wywiady kompetencyjne
Talenty
Badanie Talentów Gallupa
Wartości
Badanie Psychech – raport z kwestionariusza VMI
Chcesz poznać swój potencjał lub potencjał członków Twojego Zespołu?
Zaproś mnie na spotkanie abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach, celach i rezultatach jakie chcesz osiągnąć
