Beata Stefańska – Psycholog Biznesu

Mastermind dla Managerów

Mastermind – to skuteczna metoda praktycznego rozwoju kompetencji managerskich, przywódczych, kompetencji osobistych dla kadry managerskiej. Pozwala na wymianę wiedzy i doświadczeń, wykorzystanie siły grupy, zbudowanie własnego potencjału i świadomości obszarów do doskonalenia w firmie dyskusji, mini warsztatów, burzy mózgów, analizy case study w niewielkim gronie, które prezentuje podobny poziom dojrzałości.

Kiedy warto, byś pomyślał o przyłączeniu się do grupy Mastermindowej

  • Jeśli masz już doświadczenia managerskie, ale i tak zależy Ci na dalszym doskonaleniu swoich kompetencji
  • Chcesz zdobyć większą pewność siebie w stosowaniu różnych technik, narzędzi i wiedzy z zakresu zarządzania ludźmi, przywództwa czy rozwoju osobistego Managera
  • Czasami masz wątpliwości w obszarach związanych z wyzwaniami managerskimi
  • Sam już nie wiesz co wiesz, a czego Ci może brakuje
  • Poszukujesz inspiracji i dodatkowych wskazówek
  • Potrzebujesz wsparcia innych doświadczonych Managerów, którzy mając swoją historię i sukcesy  – chcieliby się nimi z Tobą podzielić
  • Chcesz zwiększyć ilość swoich rozwiązań w obliczu wyzwań czy trudności
  • Chcesz przygotować plan rozwoju siebie w roli Managera/ Lidera lub plan rozwoju Twojego Zespołu
  • Szukasz możliwości oceny swoich kompetencji i chcesz otrzymać feedback

Dla kogo jest grupa Mastermindowa

Program Mastermind jest kierowany do:

  • managerów/ kierowników zespołów tradycyjnych i rozproszonych
  • przedsiębiorców

Praca w grupie zamkniętej w firmie

Grupa zamknięta  – do takiej grupy mogą dołączyć osoby pełniące rolę  Managera lub Kierownika Zespołu. Osoby zapraszane są przez Przełożonych lub przedstawicieli HR. Spotkania w grupie mogą się odbywać w biurze Firmy lub też on line poprzez system do prowadzenia webinarów/ skype.

Sesje Mastermindowe zazwyczaj maja długość 1,5 do 2h i odbywają się co tydzień. Długość programu ustalamy w dopasowaniu do potrzeb grupy. Ilość osób w grupie 5-8.

Uczestnicy otrzymują niezbędne materiały rozwojowe w formie elektronicznej.

Praca w grupie otwartej

Praca w grupie Mastermind Open mają charakter wirtualny – kiedy to spotykamy się on line (programy do prowadzenia webinarów/ skype).  Pracujemy w grupie do 10 osób. Sesje odbywają się co tydzień i trwają 2h. Uczestnicy otrzymują materiały rozwojowe w formie elektronicznej.

Obszary przewodnie grup Mastermindowych

Przywództwo

Zarządzanie Zespołem

Rozwój osobisty Managera

Rozwój kompetencji Managerskich

Potencjał osobowości

Inteligencja emocjonalna

Rozwiązywanie konfliktów

inspirująca komunikacja

Budowanie partnerskich relacji

….lub inne – jeśli grupa je wybierze wspólnie

Jeśli potrzebujesz więcej informacji o Mastermind’ach w Twojej firmie

Zaproś mnie na spotkanie on line, abyśmy mogli porozmawiać o  potrzebach, celach i rezultatach jakie chcecie osiągnąć. Możesz też napisać do mnie maila z zapytaniem o możliwość nawiązania współpracy

Napisz do mnie z użyciem formularza kontaktu

badanie i rozwoj EQ