Indywidualne Programy Rozwoju dla Liderów to cykl spotkań między Liderem i Konsultantem Biznesowym, których celem może być:
- rozwój nowych umiejętności
- doskonalenie posiadanych kompetencji i umiejętności
- uzyskanie szybkiego efektu zmiany w wybranym obszarze
- interwencja rozwojowa, której celem jest zabezpieczenie interesów Lidera i Organizacji
- przygotowanie Lidera do jak najlepszego wykonania jakiegoś zadania biznesowego (wystąpienie publiczne, komunikacja zmiany, pozyskanie zaangażowania pracownika, przygotowanie sukcesora, zmiana roli i odpowiedzialności, itp.)
Program może zawierać elementy: konsultacji biznesowych, mentoringu, coachingu, treningu, doradztwa.
“Kiedy odrzucisz to, co niemożliwe, możesz uwierzyć we wszystko, tym samym czyniąc dostępnym nieograniczony i nieskończony zakres nowych możliwości”
Albert Einstein
Przygotowanie Indywidualnego Programu Rozwoju dla Lidera poprzedzony jest zwykle:
- spotkaniem z HR/ Sponsorem programu
- badaniem potrzeb rozwojowych (wywiady, narzędzia diagnostyczne)
- ustaleniem celu i oczekiwanych rezultatów
- ustaleniem formy wspólnej pracy między Liderem i Konsultantem
- ustaleniem czasu trwania relacji rozwojowej
Jesteś zainteresowany IPR dla swoich Liderów, a może sam jesteś Liderem, który chce się rozwijać?
Zaproś mnie na spotkanie, abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach, celach i rezultatach jakie chcesz osiągnąć. Możesz też napisać do mnie maila z zapytaniem o możliwość nawiązania współpracy
Komentowanie wyłączone.