happy_leaderIndywidualne Programy Rozwoju dla Liderów to cykl spotkań między Liderem i Konsultantem Biznesowym, których celem może być:

  • rozwój nowych umiejętności
  • doskonalenie posiadanych kompetencji i umiejętności
  • uzyskanie szybkiego efektu zmiany w wybranym obszarze
  • interwencja rozwojowa, której celem jest zabezpieczenie interesów Lidera i Organizacji
  • przygotowanie Lidera do jak najlepszego wykonania jakiegoś zadania biznesowego (wystąpienie publiczne, komunikacja zmiany, pozyskanie zaangażowania pracownika, przygotowanie sukcesora, zmiana roli i odpowiedzialności, itp.)

Program może zawierać elementy: konsultacji biznesowych, mentoringu, coachingu, treningu, doradztwa.

 

“Kiedy odrzucisz to, co niemożliwe, możesz uwierzyć we wszystko, tym samym  czyniąc dostępnym nieograniczony i nieskończony zakres nowych możliwości”

Albert Einstein

Przygotowanie Indywidualnego Programu Rozwoju dla Lidera poprzedzony jest zwykle:

  • spotkaniem z HR/ Sponsorem programu
  • badaniem potrzeb rozwojowych (wywiady, narzędzia diagnostyczne)
  • ustaleniem celu i oczekiwanych rezultatów
  • ustaleniem formy wspólnej pracy między Liderem i Konsultantem
  • ustaleniem czasu trwania relacji rozwojowej

 

Jesteś zainteresowany IPR dla swoich Liderów, a może sam jesteś Liderem, który chce się rozwijać?

Zaproś mnie na spotkanie, abyśmy mogli porozmawiać o Twoich potrzebach, celach i rezultatach jakie chcesz osiągnąć. Możesz też napisać do mnie maila z zapytaniem o możliwość nawiązania współpracy

Napisz do mnie

Wróć do Góry

Jako Lider i Manager warto byś pamiętał, że:

"Sukces jest czymś, co przyciągasz przez to, kim się stajesz" (Jim Rohn)

Z najlepszymi życzeniami sukcesów, Beata Stefańska